现代企业发展面临着越来越多的问题，如疫情、地缘政治、竞争等等，挑战与机遇共存，急需各种辅助支持工具来转型升级，是以人力资源管理迎来了发展良机！如企业人力资源软件、人事管理软件、ehr软件、HR软件等等，都是此领域中的知名工具！

目前市面上企业人力资源管理领域的软件软件众多，该如何选择，一起看看吧，仅供参考！

1、部署方式

市场上主流是本地部署和SaaS云部署两种模式，各有优劣势，适用于不同的企业。本地部署就是把人力资源软件想部署在企业自己的服务器上，好处是安全、定制二开、维护方便；SaaS云就是把软件部署在供应商的服务器上，直接租用服务平台即可，优点是无需维护价格实惠。企业可根据自己的需求、要求、预算等分析选购！

2、行业经验

人力资源软件经过这么多年的发展，已走向正规，各软件商设计开发均按照人力资源核心管理理念为基础，但行业差距很大，是以开发设计的标准也不同，是以市面上各软件商都有自己的优劣势行业，需要企业选型时特别注意！选择经验丰富的厂商，事半功倍！

3、功能深入度

软件功能不是越全越好，而是越专业越深入越好，如薪资管理是否可以做到支持多套算薪方式；绩效考核管理是否能符合主流或者是企业要求的绩效考核方式；同样是入转调离的管理，是否支持超多层级企业结构的搭建等等。

4、拓展对接程度

企业信息化涉及多个部门，多种工具，人力资源管理只是其中的一环！所以人力资源软件需要和很多软件之间对接，如OA、财务软件、erp、钉钉等等！

5、服务

供应商的服务质量很重要，这关系到项目能否顺利实施，能否正常运营，所以售前、售后等都需要注意。

汇通ehr作为管理咨询培训、人事管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。