当前时代，大至国家，小至企业，竞争归根到底是人的竞争，人是关键和根本！如何选育留用人才，是企业生存发展至关重要的核心，是以一大批人力资源管理软件、人事管理软件、ehr软件、HR软件等等，得到爆发式发展，受到众多企业选购！

人事管理软件说白了就是一款人力资源信息化工具，通过程序设置、数据分析、高速计算机处理，实现人力资源的信息化、数字化管理，各行各业均适用，且好处众多！

1、完善企业管理体系

企业是以盈利为目的的，人事管理软件的最终目的是降本增效。其会帮助企业建立完善的管理体系，如人力资源规划、薪酬规划、人才保留计划、工作分析、战略招聘、培训和企业学习管理、职业规划、继任规划、绩效管理等内容，并将员工和管理者连接到人力资源管理，实现闭环、高效、完整的人力资源管理体系，最终实现最终目的。

2、提高效率

人事管理软件可以对大量数据进行计算、分析和维护，人力资源的事务性工作均可以由软件代替，如考勤、排班、工资、休假等大量数据，一键计算，效率更高，更准确。

3、规范流程

人事管理软件可优化企业的业务流程体系，从招聘管理、合同管理、薪酬管理、绩效管理、考勤管理、假期管理、休假管理、劳保管理、保险福利、费用管理、培训管理、在线考试等等，规范并梳理人力资源管理的整个业务流程。

4、提升企业文化

人力资源管理的理念和管理是实现企业文化价值观的基础，人事管理软件可以营造公平公正的工作环境，多劳多得，树立正确合规的工作文化和价值观！

汇通ehr作为管理咨询培训、人事管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。