ehr管理软件的作用有哪些?

ehr管理软件,也有叫人力资源软件、人事软件、HR软件、HCM等等,都属于人力资源领域的管理工具。能根据集中人员关键数据库、自动信息处理、员工自助服务桌面、内外业务协作及其服务共享,降低管理成本,提高管理效率,改善员工服务模式,提高组织人才管理的水平。

 

ehr管理软件是根据人力资源六大模块来研发的,其核心功能就包含了招聘、培训、考勤、绩效、薪酬、劳动关系等六大功能模块,再加上实用辅助功能,一般有人事档案、组织架构、培训管理、考勤管理、薪资福利、绩效管理、电子签核、招聘管理、员工自助、就餐消费、报表分析、移动应用、人才发展等功能模块。

 

助力企业降本增效

通过专业的人事管理软件,岗位规划,工作量分析,人员定编,人力成本的调查、规划、预算、审核等方面,让人力成本更合理,发挥现有员工人均产出能力,简化不必要的中间层管理,节省了管理开支。

 

减少事务性工作强度

人事部门大部分的机械性、重复性操作由人事管理软件取代,工作流程自动化,大大提高了事务性工作和日常服务的效率。

 

规范化管理制度

借助人事管理软件,完善力资源信息和发展规划,让管理规范化、标准化、流程化、制度化,规范员工与组织行为,使之成为习惯,塑造优秀的企业文化

 

提供数据决策

大数据模块的实时引用,强大的计算引擎处理,清晰明了的图表数据,为企业决策提供支持。

 

汇通ehr科技作为管理咨询培训、ehr管理软件一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。