目前市面上如HR软件、人事管理软件、人力资源管理软件、eHR软件、HCM软件等等，都是人力资源领域知名的管理软件，能够有效地解决企业的人力资源管理问题，提升企业管理效率及水平。但不同品牌的软件价格存在这显著差异，这是为什么呢？

1、品牌定位不同

360行，行行出状元，但行业有规模大小不同！不同品牌的HR人事管理软件为了适应某些行业，会不断的偏重研发，自然就会有各自的优势行业，品牌定位也就逐渐固化。如专注于制造业的品牌价格通常低于金融业，专注民营企业的品牌价格通常低于国企事业单位等等。

2、软件定制开发

HR软件虽然会着重行业，但企业均有不同，其功能肯定无法满足所有企业的各式各样需求，这时候就需要开发定制了，价格自会不同。如果技术团队实力好，研发周期短，价格相对较低；反之，价格将相对较高。

3、部署方式的不同

人事管理软件有两种部署方式，一种是本地部署，另一种是SaaS云。这两种方式各有其优点和缺点，本地部署方式成本较高，一次性买断加每年维保，需要定期进行维护，但功能成熟专业，数据安全性；SaaS软件无需在企业内部安装服务器，价格便宜，按人数按年收费，缺点是功能标准化，适合人数少、需求简单企业。

对于企业来说，需要根据自身的需求和条件选择合适的HR人事管理软件。

汇通ehr作为管理咨询培训、人事管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。