人才是企业的核心资产，可推动企业的创新与发展，因此企业精细且高效的人力资源管理成为当前企业的重点关注方向。选择与企业需求相匹配的HR人事软件，不仅可减轻HR的工作负担，且可提升企业的管理效率和工作效率。

如今市面上有许多种HR人事软件，如eHR软件、人力资源软件、人事软件、HR软件、HCM、DHR等等，已成为企业的必备工具。各种品牌的HR人事软件所擅长的行业也不一样，因此在选择HR人事软件的时候，要特别注意。

1、HR软件功能是否满足需求

在选择HR人事软件前，企业需要了解自身的人力资源管理问题，并且要了解想通过HR软件来达到一个什么样的效果，解决哪些问题？软件与实际需求的匹配度到底如何？

2、软件体验

HR软件的稳定性、安全性、操作体验、和数据及时性等等，这都关系着日常使用！

3、部署方式

HR软件的部署方式分进行部署和云端两种！本地部署是将软件在架设企业自有服务器上，员工可以通过外网和内网使用；另一种就是SaaS云端模式，将软件放在云端服务器，开通账户使用，不需要企业本地搭建服务器，因而成本较低。

4、售后运维

软件日常使用总会遇到各种各样的问题，这就需要售后服务团队及时响应，及时处理，及时更新等等，因此售后运维也很重要！

综上：每一个企业都是不同的，选择和自身需求匹配的HR软件，是提升企业竞争力的关键。

汇通ehr作为管理咨询培训、人事软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。