对于当下企业来说，人才是企业的动力源，其素质与技能的提升至关重要，所以员工培训管理也是企业发展的关键因素之一。据了解，许多企业已经在使用培训管理系统对员工进行培训。通过该系统企业可以充分整合内部学习资源，建立更加完善的企业培训体系。但目前市面上的企业培训系统五花八门，功能各异，需要甄别，多方考量。基于这个问题，小编将以汇通培训管理系统为例，给大家介绍在培训管理系统选型时需注意的几个要点：

1、功能是否实用，能否满足企业需求
汇通培训管理系统包括课程学习、课后考察、效果评估、社区互动、学习过程跟踪等环节，一个好的在线培训平台，往往具备完善的功能，如知识库、课程、调研、考试、直播、社群、培训班、岗位发展、资格认证、大数据分析等，帮助培训经理节省大量常规工作，让培训效果事半功倍。此外，系统还允许对课件进行分类管理，方便员工查找和学习。这样的管理方式极大地提升了学习效率，也便于企业对培训效果进行评估和优化。

2、操作是否方便易用，用户体验良好
便捷方便的系统通常界面友好、操作简易至关重要。复杂难上手的系统，会让员工心生抵触，培训热情 “熄火”。汇通培训管理系统布局清晰、指引明确，员工轻松开启学习之旅。多端适配更是必备项，PC端、移动端无缝切换，员工利用碎片时间，在通勤路上、出差途中随时随地学习，打破时空束缚，企业管理与员工学习成本双双 “减负”。

3、是否有功能扩展或升级的可能
随着企业的发展，培训需求也会不断变化。因此，汇通培训管理软件具有功能扩展或升级的能力，以便在未来能够随时根据企业需求进行调整和优化。

4、成本降、使用范围广
传统培训，外请讲师、印刷资料、租用场地，处处烧钱。汇通系统很多成本悄然削减。线上课程资源丰富，减少外聘开支；电子资料随时更新、一键分发，省了印刷费。而且，不受地域、时间限制，驻外员工、不同班次员工都能随时参训，培训范围从总部大楼扩展到全球各个角落。

5、服务加持，售后无忧
系统采购非 “一锤子买卖”，供应商服务相当关键。汇通管理系统在售前咨询中，有专业顾问精准剖析需求、提供适配方案；售中，高效实施部署、培训指导，助力企业快速上手；售后，7×24 小时技术支持随时解决问题，定期系统更新迭代，适配新需求、新技术。

总的来说，企业在选择培训管理软件时综合考虑系统功能的实用性、操作的简易性、功能扩展性、企业成本和售后服务，从而选择最适合企业需求的软件，能够让企业在人才培养的道路上稳健前行。