—企业面临的问题—
—咨询服务—
通过各类考评工具、考核方法进行员工绩效的评定。多样的、个性的绩效模式、灵活的评估流程、细致的权限划分，
支持企业不同业务场景下的绩效考核，为建立和完善公司人力资源绩效考核体系，激励与约束机制，
对员工业绩进行客观、公平、公正的评价提供支持，推进企业整体战略目标的实现。
—咨询团队—
专业化咨询 数字化技术 一体化方案
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