企业发展离不开信息化、数字化的管理，是以HR软件可以帮助企业实现对员工生命周期全过程管理，有效提升企业管理水平及效率。然市面上的HR软件、人力资源管理软件、人事管理软件、eHR软件等等类型复杂多样，...
2021-11-25
数字化时代，流程、资产、设备与人员的信息数字化链接，可以优化成本提高效率，是当下企业的发展趋势！作为其中关键地位的人力资源管理，已经率先成为众多兵家必争之地！ 目前市面上相关的人力资源软件很多，...
2021-11-24
人力资源实现信息化管理是当前主流企业的不二选择，但上线信息化的费用成本并不低，价格成为企业选型的主要考虑原因！今天就一起看看，HR软件价格构成包含哪些？人事管理软件费用怎么算？ 1、功能模块费用 ...
2021-11-23
随着一大批新技术的应用普及，如移动互联网、云计算、大数据、AI人工智能等，颠覆了人们的工作、生活方式！传统企业已经跟不上技术发展的新时代，纷纷寻求转型升级！以传统人力资源管理为代表的管理方式，已经落...
2021-11-22
对于中小企业来说，无论是规模还是预算上都捉襟见肘，很难完全按照企业实际定制开发，这就需要企业多对比，选择匹配度更高、性价比跟高的HR软件！ 目前市面上相关的人力资源管理软件很多，品牌众多，称呼...
2021-11-17
国企改革等改革一直在进行着，释放了企业活力，让企业脱离了层层禁锢，更具有竞争活力！一直以来国企等都是铁饭碗，人才流失极少，远远低于市场平均水平，但是高层流动率却相当高，说明其体制缺乏有效的激励和淘汰...
2021-11-15
疫情已经两年了，无数的悲欢离合，纷纷扰扰！无数的企业破产再生，无数的人失业就业，虽然国家在努力，但整个经济环境并没有如期好转，企业的生存环境举步维艰！ 人力资源管理，在此环境下日趋受到重视，成为...
2021-11-12
科技是第一生产力，而科技离不开人才，所以最终企业的竞争是人才的竞争！企业如果想要拉开竞争对手差距，就得想办法选育预留更多的人才，提高自己的工作产出等等！因此人力资源管理的地位逐步提高！ HR软...
2021-11-10
传统企业对人力资源管理很不在意，反正有的是干活的人，但是随着新一代人口红利消失以及对自身权利、利益的追求，众多企业也逐渐发现“招工难，用工缺，留不住人，人工成本高”等等问题，致使企业的生存日趋艰难...
2021-11-09
企业最多的是民营企业，民营企业最多的是几十人左右的规模，因为再往上就需要专业正规的制度才能突破这个天花板！这也是现在为什么这么多的企业都在讲管理的原因！选择一款合适的人事管理软件，是真正能够帮助企业...
2021-11-08
HR软件涵盖人力资源众多模块，其常用的功能包括薪资管理、人事管理、合同管理、培训管理、招聘管理、考勤排班休假管理、薪资福利管理、绩效管理及员工自助查询管理等等，企业可根据实际需要按需组合购买！ ...
2021-11-05
市场上的人事管理软件大致分为两大类：一类是综合型，一类是专业型！那么企业应该选哪一种呢？一起看看吧！ 1、集成性还是灵活性？ 集成性为企业信息软件各子模块之间的高度整合，优势非常明显，如数据...
2021-11-02
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