一、锚定制造业痛点，三十载深耕eHR系统

制造业作为劳动密集型行业，人力资源管理始终面临 “三大核心痛点”：人员规模大且流动率高（部分企业年流动率超 30%）、排班模式复杂（三班倒、跨厂区协同普遍）、薪酬结构多元（计时 + 计件 + 津贴混合核算），传统人工管理模式不仅效率低下，更暗藏合规风险。1996 年，苏州汇通软件科技有限公司（简称 “汇通软件”）精准捕捉行业痛点，摒弃 “大而全” 的泛化布局，确立 “专注制造业人力资源数字化” 的核心方向，开启了长达三十年的深耕之路。

作为连续 12年的高新技术企业、制造业 eHR 领域软件品牌，汇通软件始终以 “让制造业管理更精准、高效、卓越” 为使命，从服务苏州本地中小型制造企业起步，逐步辐射电子电器、生物医药、汽车零配件、精密制造等细分赛道，累计服务近千家制造业客户，其中既包括通用电气等国际制造业巨头，也涵盖科信集团等本土大型制造企业，用实打实的行业沉淀，成为制造业 HR 心中 “懂行业、能落地” 的 eHR 优选品牌。三十年的坚守，让汇通软件对制造业管理需求的理解远超同行 —— 从车间一线的考勤排班到集团总部的战略决策，从基础人事事务到生产安全培训管理，每一个功能设计都源于制造业的真实场景。

二、场景化深度定制，破解制造业管理难题

汇通软件自主研发的 Versuit eHR系统，历经多次重大版本升级、近千家制造企业实践打磨，形成了 “全模块覆盖 + 制造业专属适配” 的核心优势，针对性破解行业痛点：

（一）生产型人事管理：适配高流动率与复杂组织

针对制造业 “千人规模、多厂区、多工种” 的组织特性，系统支持多层级组织架构灵活搭建，人事基础信息预设 15 个大项、144 个子项字段，全面覆盖正式工、临时工、劳务派遣等多种用工形式。新员工可通过二维码快速入职，纸质档案电子化存档，HR 核对效率提升 60% 以上；面对频繁的人员异动，系统实现跨部门、跨厂区人员调动的实时同步，工资总额精准管控，人员变动历史可快速追溯，彻底告别 “档案堆积如山、数据混乱难查” 的困境。上海某汽车零部件企业通过系统解决了跨部门借调工时管理混乱的痛点，结算效率提升 80%，误差率降至 0。

（二）智能考勤排班：应对复杂工时与协同需求

制造业排班难、考勤统计繁是行业普遍痛点，汇通 eHR系统专为生产场景设计智能考勤模块：支持三班倒、跨夜班、调休、批量排班等复杂模式，自动适配综合工时制、标准工时制等多种工时制度，班组长可通过系统快速制定排班表，异常考勤自动预警，彻底解决 “排班表、系统规则、Excel 台账三张皮” 的问题。系统集成指纹、人脸、指静脉等生物识别技术，与门禁、就餐消费系统无缝打通，实现 “考勤 - 门禁 - 消费” 数据一体化管理，苏州某制造工厂上线后，每月无效加班成本减少 15 万元，考勤统计耗时从 3 天缩短至 4 小时。

（三）精准薪资核算：适配多元薪酬结构

制造业 “底薪 + 计件工资 + 岗位津贴 + 夜班津贴 + 绩效奖金” 的混合薪酬结构，对核算精准度与效率要求极高。汇通 eHR 薪资模块支持复杂计算逻辑灵活配置，自动关联考勤、产量数据，一键生成薪酬报表，彻底告别手工核算的繁琐与误差。无锡某中型制造企业通过系统解决了计时计件薪酬计算难题，HR 工作量减少 70%，薪资发放准确率达 100%。同时，系统内置全新社保、公积金、个税政策数据库，自动适配政策调整，支持合规计算与申报数据导出，从源头规避用工风险。

（四）生产安全培训：筑牢合规与技能提升防线

制造业对安全生产培训的合规性要求严格，汇通 eHR系统定制化开发培训管理模块，构建生产安全专属课程库，支持培训计划制定、线上学习、线下考核、证书管理全流程管控。针对特种作业人员，系统设置证书过期自动预警，确保持证上岗合规无虞；培训效果与绩效考核直接挂钩，助力企业提升员工技能水平，降低生产安全风险。

（五）无缝系统集成：打破信息孤岛

作为制造业信息化体系的重要一环，汇通 eHR系统实现与 ERP、OA、MES 等主流生产管理系统的无缝数据对接，让人力资源数据与生产数据、财务数据深度融合。例如，为通用电气搭建的 eHR 系统，完美补充其 Oracle EBS 信息化体系，实现人事、考勤、薪资数据的协同联动；丝艾公司通过系统实现假勤与薪资核算一体化，管理数据有效沉淀，为经营决策提供精准支撑。

三、技术与服务双保障，护航制造业数字化转型

（一）硬核技术：筑牢稳定与安全根基

汇通软件深耕技术研发，累计斩获75项计算机软件著作权。Versuit eHR系统日处理数据量超 10 亿条，支持本地化部署，多版本模式（精益版、旗舰版、易企版）既满足中大型集团化企业的规模化管理需求，也适配中小型制造企业的成本预算，信息安全性与系统稳定性达行业较好水平。

（二）SQS 服务体系：全周期陪伴成长

针对制造业 “现场管理要求高、上线节奏紧” 的特点，汇通软件构建了以 “严谨（Strict）、专业（Qualified）、可靠（Safe）” 为核心的 SQS 服务体系，提供从需求调研、方案设计、项目实施到售后服务的 9 大环节全程陪跑。售前团队深入客户现场调研，制定客户化方案；实施阶段技术团队驻场指导，确保系统快速适配现有管理模式，最小化业务中断；售后提供 7×24 小时多渠道响应，定期上门维护与系统升级，伴随企业共同成长 ——适新科技自 2017 年合作至今，持续携手推进人力资源数字化升级，这些长期合作案例印证了汇通软件的服务实力。

四、深耕制造业，赋能未来新生产

当前，制造业正迎来数字化转型的关键期，新能源汽车、工业机器人等新兴领域的高速增长，既带来了 “人才荒” 的挑战，也推动着人力资源管理向智能化、精益化升级。汇通软件始终践行 “部署一代、研发一代、预研一代” 的研发理念，在移动化、智能化方向持续发力：员工自助终端、移动端审批功能让一线员工与班组长随时随地处理 HR 事务，系统使用率提升至 90% 以上；数字化招聘模块助力企业破解 “人才荒”，精准匹配生产型人才需求。

未来，汇通软件将继续聚焦制造业核心需求，深化与上下游生态伙伴的合作，推动人力资源数据与生产数据、财务数据的深度融合，打造更贴合 “智能制造” 场景的 eHR 解决方案。三十载专注，铸就专业；深耕不辍，赋能智造。苏州汇通软件科技有限公司将始终以制造业需求为核心，用匠心打磨产品，用专业服务客户，助力更多制造企业实现人力资源数字化转型，在高质量发展的道路上稳步前行。